目標設定もスキル、技術です。
身に付ける事ができます。
教科書の書き込み用紙を参考に、練習して下さい。
そして、月に1回(もしくはそれ以上に)見なおして下さい。
一ヶ月経つと、練習計画やチーム状況に変化が生じます。
いつまでも、一つの目標設定にこだわってはいけません。
人が目標をコントロールするのであって、目標に人が振り回されないようにしましょう。
また、人は目標を楽観的に(実際の状況より甘く)作成する傾向があります。
冷静に、客観的に判断し、目標を立てましょう。
その為に、他人の目を借りることも大切ですよ。
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